根据《美国残疾人法案》发出的通知
根据1990年《美国残疾人法案》(ADA) 第二章的要求，弗吉尼亚州铁路和公共交通部 (DRPT) 不会在其服务、计划或活动中基于残疾而歧视符合条件的残疾人士。
就业：DRPT在其招聘或就业实践中不以残疾为由进行歧视，并遵守美国平等就业机会委员会根据ADA第一章颁布的所有法规。
有效沟通： DRPT 通常会根据要求为符合条件的残疾人提供适当的帮助和服务，以实现有效沟通，使他们能够平等地参与 DRPT 的计划、服务和活动，包括合格的手语翻译、盲文文件，以及其他使有语言、听力或视力障碍的人能够获取信息和通信的方式。
政策和程序的修改： DRPT 将对政策和计划进行所有合理的修改，以确保残疾人有平等的机会享受其所有计划、服务和活动。
任何需要辅助援助或服务以进行有效沟通，或需要修改政策或程序以参与 DRPT 计划、服务或活动的人士，都应尽快联系 DRPT ADA 协调员 Kyle Trissel，电话 ( 804 ) 786 - 4440 ，或发送电子邮件至 Kyle.Trissel@drpt.virginia.gov ，但不得晚于预定活动开始前48小时。
ADA不要求DRPT采取任何可能从根本上改变其计划或服务性质或施加任何不必要的财务或管理负担的行动。
有关残疾人无法参加 DRPT804 计划、服务或活动的投诉应通过()786 -4440 或 Kyle.Trissel@drpt.virginia.gov 向 DRPT ADA 协调员凯尔·特里塞尔 提出。
DRPT 不会向特定残障人士或任何残障人士群体收取附加费，以支付提供辅助辅助/服务或合理修改政策的费用。