DRPT 致力于为所有申请人和员工提供平等的机会，不论其种族、肤色、宗教、性别、年龄、婚姻状况、国籍、公民身份、残疾、退伍军人身份或政治派别。
平等机会涵盖雇佣关系的各个方面，包括招聘、调动、晋升、培训、解雇、工作条件、薪酬、福利以及其他雇佣条款和条件。
DRPT 遵守联邦和州的平等就业机会法，并努力使工作场所免受一切形式的骚扰，包括性骚扰。DRPT 认为一切形式的骚扰都是严重的违法行为。
任何认为自己遭受了禁止的歧视或骚扰的员工都应立即向其主管或下一级主管、部门/项目主管或机构主管报告所指控的行为。如果投诉涉及经理或主管，则应直接向其下一级主管或人力资源部提出投诉。该机构确保遵循此投诉程序的员工免受非法报复。
任何违反平等就业机会法或本政策的报告都会受到调查。如果发现董事、经理、主管、员工或机构指定人员有歧视行为或骚扰行为，将立即受到纪律处分，包括可能终止雇佣关系。